Ľubomír Švec sa stal víťazom prestížneho ocenenia TREND Manažér roka 2025. Toto uznanie potvrdzuje jeho odhodlanie a prínos pre slovenské podnikanie. Na rozdiel od nominácie, ktorá už sama o sebe predstavuje veľký úspech, samotné víťazstvo zdôrazňuje, že jeho práca, vízia a vedenie spoločnosti ŠVEC GROUP sú ocenením symbolizujúcim uznanie jeho dlhoročného úsilia a strategického myslenia.
Ocenenie TREND Manažér roka predstavuje jedno z najprestížnejších uznaní v slovenskom biznise. Ide o ocenenie, ktoré každoročne udeľuje renomovaný ekonomický magazín TREND a vyzdvihuje výnimočných lídrov, ktorí svojou víziou a výsledkami formujú podnikateľské prostredie na Slovensku. Nie je len symbolickým gestom, je potvrdením dlhodobej práce, strategického myslenia a dôvery odbornej verejnosti. Zároveň prináša pozornosť médií, partnerov i zákazníkov. Práve do tejto elitnej spoločnosti sa zaradil aj Ľubomír Švec, zakladateľ a líder ŠVEC GROUP, ktorého príbeh si teraz priblížime.
V jednom z video rozhovorov na sociálnych sieťach ŠVEC GROUP sa Ľubomír Švec priznal, že si dlho neuvedomoval, že z jeho malej rodinnej firmy vyrastá niečo veľké. „Nie, neuvedomoval som si to. Ani vtedy, keď mi to hovorili viacerí, že už mám veľkú firmu,“ odpovedal na otázku, či vnímal tento moment zmeny. Dodal, že podnikanie podľa neho prechádza viacerými fázami: najprv ste živnostník, ktorý sa živí vlastnou prácou, potom príde moment, keď prijmete prvých zamestnancov na plný úväzok. Neskôr už vediete manažérov a až v poslednej etape sa venujete výhradne stratégii, čo je aj jeho dnešná realita.
Na otázku, ktorá hodnota je pri vedení spoločnosti pre Ľubomíra Šveca najdôležitejšia, odpovedal otvorene a s odstupom času. V začiatkoch to bol výkon, snaha dokázať, že veci sa dajú zvládnuť lepšie, rýchlejšie a kvalitnejšie. „Najlepšie bolo, keď som mal ľudí, ktorí boli výkonnejší ako ja,“ priznáva. Postupne však pochopil, že bez budovania vzťahov a spolupráce nie je možné zvládať väčšie projekty ani dosahovať stabilné výsledky. Neskôr sa jeho pozornosť presunula na ľudí a ich osobný rozvoj. Dnes vníma vedenie firmy ako komplex výkonových a vzťahových hodnôt, ktoré sú základom Baťovho systému riadenia a filozofie. Jedno bez druhého podľa neho nemôže fungovať.
Keď dostal otázku, čo by ho ako dvadsaťročného presvedčilo prísť pracovať do ŠVEC GROUP, odpovedal veľmi osobne: „Ja som technik. Chcel som byť konštruktér a takú prácu som aj hľadal. Pred tridsiatimi rokmi však neboli podmienky, tak som si ich musel vytvoriť sám, podmienky na konštrukčnú prácu a na šťastný život.“ Z týchto skromných začiatkov postupne vyrástla firma, akú poznáme. No zároveň vidí, že podobná cesta je možná aj dnes. Mladí ľudia začínajú vo výrobe, prechádzajú cez manažérske pozície a niektorí sa stali až výkonnými riaditeľmi. ŠVEC GROUP podľa neho ponúka mix dobrých vzťahov, zmysluplnej práce, priestor na rozvoj, férový zárobok a služby pre zákazníkov, a práve to je dôvod, prečo má zmysel stať sa súčasťou tohto tímu.
Zhodnotil aj aké najväčšie výzvy musel v podnikaní prekonať: „Bolo toho ozaj veľa.“ Spomenul prvý veľký krok, odvahu prenajať si priestory a zamestnať dvadsať ľudí na plný úväzok. Neskôr prišli ešte náročnejšie situácie, napríklad rozhodnutie investovať osem miliónov eur pri ročnom zisku iba šesťsto tisíc, čo si vyžadovalo obrovskú dôveru v ľudí, ich schopnosti a zodpovednosť. Tieto výzvy podľa neho firmu stmelili, posilnili a prinútili hľadať nové riešenia. Jeho filozofia je jednoduchá: to, čo vás nezabije, vás posilní, a najdôležitejšie je ísť stále dopredu.
Príbeh Ľubomíra Šveca je dôkazom, že veľké veci vznikajú z vytrvalosti a dôvery v ľudí. Technik, ktorý si musel vytvoriť podmienky na prácu, vybudoval spoločnosť so stovkami zamestnancov a jasnou víziou. Hodnoty výkonu, vzťahov a rozvoja ľudí tvoria základ jeho vedenia. Výzvy nebral ako prekážky, ale ako príležitosti posúvať sa vpred.
Nominácia na Trend Manažéra roka je zaslúženým ocenením práce Ľubomíra Šveca. Srdečne mu gratulujeme k tomuto úspechu a ďakujeme za inšpiráciu. Ak chcete vidieť viac jeho myšlienok, príbehov a rozhovorov, pozrite si všetky video vstupy na sociálnych sieťach ŠVEC GROUP. Možno práve tam nájdete motiváciu aj pre svoj vlastný príbeh.
